在全省系统深入开展“两学一做”学习教育活动之际，6月3日，省局党组书记、局长骆文智以一名普通党员身份，参加了省局人事处支部的学习活动并作主题发言。

会上，骆文智与人事处支部全体党员一道，逐字逐句、原原本本学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于党员领导干部“八小时以外”活动重点监督清单》等有关规定和文件。人事处支部书记史先东围绕习近平总书记“钉钉子”精神和“依靠学习走向未来论述”谈了学习体会，并就人事部门如何贯彻落实好骆文智局长近期有关工作指示进行了部署安排。

骆文智指出，人事处党支部“两学一做”专题学习活动准备充分，内容丰富，重点突出，针对性强，处支部书记以“钉钉子”精神抓好省局党组部署工作落实为主题作了一个很好的交流发言，值得肯定。对人事处支部如何扎实开展好“两学一做”学习教育，骆文智指出，“两学一做”学习教育活动，基础在学，关键在做。下阶段，人事处支部要严格按照上级有关要求定期开展专题集中学习，特别要通过开展“两学一做”学习教育更好指导实际工作，真正做到学以致用，用以促学，学用结合。

就如何做好今后人事工作，骆文智强调，人事工作主要是做人的工作，人事干部的政治思想、业务素质和综合能力直接反映省局机关干部的形象和水平，因此，人事部门和人事干部必须要在各项工作带好头、做好示范，发挥好省局党组参谋助手作用，要自觉做到“四个带头”：一是要带头加强学习。人事干部要养成终身学习的习惯，通过集体学习和自己学习，努力提升政治素养、理论水平和业务能力。要加强政治理论学习，尤其要把学习党章党规放在首位，切实提高政治素质和理论水平。要加强业务知识学习，不仅要加强对新修订《干部选拔任用条例》等人事方面业务知识学习，提高人事工作能力，还要加强监管业务知识学习，进一步熟悉了解监管职能范围，以利于更好地开展工作。二是要带头认真履职。人事部门工作职能范围不断扩充，工作任务越来越繁重，人事干部要增强责任意识和担当意识，抓住工作重点，努力提高工作质量，完成好省局党组交办工作任务。要结合新形势人事工作要求，理顺完善省局人事工作制度。要尽快理顺省局机关内设机构改革后机关各处室职能和人员岗位配置问题，加快机关处室运作磨合，提高机关工作效能。要强化干部监督工作，加强对直属单位的业务指导，定期组织对直属单位的督促检查，同时要经常对直属单位人事干部进行提醒。三是要带头团结共事。人事部门是干部之家，人事工作涉及方方面面，人事干部要带头做团结的表率，增强团队意识，自觉团结好省局机关干部，不断改善服务水平。要不断提高办事效率，加强与机关各处室和直属单位沟通，做到互相尊重，理解支持，营造团结干事创业良好氛围。对局机关处室和干部反映的问题，要认真做好解释工作，并及早主动提供意见供省局党组决策。四是要带头廉洁从政。人事干部要带头做好廉政示范，严格要求自己，慎用手中权力，做到警钟长鸣。省局人事处要进一步规范对直属单位领导班子的年度考核，建立健全考核程序、内容。（省局人事处供稿/图）