根据省局党组“干部大培训引领素质大提升”工作要求，按照省局2017年全省系统干部大培训工作实施方案，8月14日到8月18日，省局坚持落实按需送课、精准培训，在珠海中山两市监管系统组织举办讲师团“送课下基层”活动，两市系统共1600多人次参加培训学习。

　　为增强培训针对性，省局坚持按需送课，精准培训原则，培训前与珠海和中山市局分别进行详细沟通，由珠海、中山市局根据自身培训需求，提出具体课程计划。中山市局结合该市系统年度监管实务培训班计划安排，广泛征求科室和基层意见，提出培训需求课程。珠海市局根据全市系统特别是各区局新进人员较多的情况，结合该市监管工作实际和产业特点，有针对性提出培训需求。省局人事处结合两市局具体需求，积极协调相关师资，在培训内容安排以基层监管实务为主，师资方面既有省局机关处室业务骨干，又有广州、深圳市局业务科室工作人员。

　　此次培训由于紧密结合两市局实际需求，具有很强的针对性和实效性，收到了良好成效。珠海、中山市局对活动高度重视，市局主要负责人亲自作开班动员，在家班子成员全程参与培训学习，营造了浓厚的学习氛围。学员纷纷表示，省局这次培训活动主动按需送课，做到精准培训，内容接地气、效果好。年初以来，省局人事处按照省局2017年全省系统干部大培训工作实施方案，在全省系统组织举办讲师团“送课下基层”活动，目前已先后到东莞、江门、汕尾、珠海、中山等市开展讲师团活动，培训监管干部达5000多人次。（省局人事处供稿/图）