原医药行业标准条件包括药学和中药学、医疗器械、制药等专业，结合广东省生物医药产业发展和药监系统机构职能改革情况，新的标准条件将药学和中药学专业中的研发、生产人员调整至制药专业，新增药品检查和化妆品安全专业，形成了“1个通知+5个评价标准条件+6个专业方向”的职称框架体系。其中，药学和中药学专业职称对应国家卫生专业技术人才系列，医疗器械、制药、药品检查和化妆品安全职称对应国家工程技术人才系列，并按规定确定各系列各层级的职称名称。

　　二、拓宽队伍发展空间

　　《标准条件》增设药品检查和化妆品安全等两个专业，在全国范围内首次在政策层面将药品检查员和化妆品安全员这两支人才队伍纳入药品监管部门职称管理，畅通了药品检查员和化妆品安全专业技术人员职业化专业化发展通道，加快推动人才队伍发展壮大。

　　《标准条件》明确，药品检查专业适用于广东省从事药品（含医疗器械、化妆品）审评、核查、检查等技术岗位的人才申报职称评价；化妆品安全专业适用于广东省从事化妆品检验检测、监测评价等技术岗位的人才申报职称评价；广东省非医疗机构从事药品研发、生产岗位的技术人才调整为申报制药专业的职称评价，不再申报药学或中药学专业，使评审专业设置与技术岗位更加贴合，重点突出制药专业方向，为广东制药强省建设奠定人才基础。

　　三、优化职称评价指标

　　《标准条件》按照新时代职称评价改革有关要求，进一步优化指标设置。在学历资历方面，与广东省卫生、工程系列其他专业标准条件保持大体平衡，工程系列增设博士学历人员直接申报高级工程师条件。在业绩成果方面，突出生物医药行业人才职业特点，强化参与重大、复杂或关键医药项目要求，强化创新能力和科技成果应用转化能力要求。在“破四唯”方面，将论文“必选”转变为成果“多选”，将调研报告、技术分析报告、高水平主题演讲报告、科普作品等纳入评审指标。在“立新标”方面，新增代表性成果清单，将标准开发、技术推广、技术方案、高质量专利、成果转化等列入清单，着重评价代表性成果质量以及对经济社会发展的实际贡献。

　　四、实施人才分类评价

　　《标准条件》遵循生物医药行业各类人才成长规律，分类开展职称评价。对流通领域的药学和中药学专业技术人才，重点考核其解决基层实际问题能力和服务基层的贡献，将药学服务模式创新、解决重大技术难题、科技成果转化或新药品推广、参与新药市场分析等纳入评价指标。对生产使用领域的制药、医疗器械专业技术人才，突出技术性、实践性和创新性评价，重点评价其解决复杂技术问题能力、技术创新或改造能力、产品开发和质量提升能力以及成果应用转化能力。对监督管理领域的药品检查、化妆品安全专业技术人才，重点考核其在审评、检查、检测、监测等环节的业务组织管理、方式方法创新、应急管理等各方面能力，将参与审评检查、风险监测、发现重大安全隐患、处置重大案件或参与应急检验任务等纳入评价指标。

　　《标准条件》的发布，将进一步优化广东生物医药行业专业技术人才职称评价体系，充分激发生物医药人才创新创造活力，为广东生物医药产业高质量发展提供有力人才支撑。